🉐ę65;洗剂上海有限公司

产物概述
专为企业级用户打造的综合操持平台和挪动平台,对企业平常事件供给专业、高效的操持功效。综合操持平台涵盖综合办公、人力资本和科研操持,使公司的高、中、下层操持职员及通俗员工享用办公主动化的便利和高效。挪动平台作为全部体系的扩大,接纳挪动使命处置和挪动名目协作的体例,使企业员工能够在任何时候、任何地点轻松办公,进步平常使命效力和名目相同、协作效力。
处置焦点题目
企业级信息通报不畅,办公效力低下;
办公不规、履行无痕、操持无果;
平常操持事件庞杂,操持费时吃力;
传统操持统计数据反映时效性低。
产物特色
便利、矫捷的自界说调剂功效
平台撑持在不点窜代码的环境下矫捷停止某些功效调剂,如表单、列表字段的点窜,查问前提的点窜,流程关键的自界说点窜等等。
界面及报表加倍雅观、操纵加倍便利
颠末二十多年更新、迭代,不时在界面雅观性及操纵易用性上鼎新立异,不时贴合操纵职员的操纵习气,同时提炼出丰硕多样的图报表,操纵户在平台上精确、高效,兴奋地使命。
设置装备摆设化数据建模,固化行业统用数仓
从营业上对行业客户罕见的数据模子停止梳理,而后经由进程设置装备摆设化体例,对数据建模,构成实例化数据堆栈。实例化数据堆栈能够疾速复用到其余近似客户中,晋升数据资产操持平台名目实行效力。
壮大的体系集成性
综合操持依靠注入容器的撑持,使与其余营业体系落第三方开源产物的非侵入式集成变得加倍轻易。
完善的HR平常功效
人力资本体系包罗了职员根基信息、天资操持、考勤操持、工时操持、雇用操持、培训操持、绩效查核、薪酬操持、HR图表等,笼盖了HR平常所需。
挪动化、轻量化
经由进程挪动化操持手腕,打造专业的挪动行政办公、挪动使命处置和挪动名目协作的平台。同时在开辟迭代进程中不时做减法,提炼客户重点关怀、适用的功效,并在界面气概上不时新陈代谢、化繁为简,晋升用户休会感。
焦点功效简介
1
企业流派
2
信息宣布
3
公函操持
4
车辆操持
5
印章操持
6
集会操持
7
风控操持
8
材料柜操持
9
员工信息操持
10
天资操持
11
考勤操持
12
工时操持
13
雇用、培训操持
14
绩效查核
15
薪酬操持
16
HR图报表
企业流派
企业流派聚集了企业各种信息、常识及小我使命等外容,是企业IT操纵和信息在表现层的重整。
信息宣布
为企业和各部分供给宣布各种信息的功效;宣布信息时,能够挑选阅读的员工规模。
公函操持
公函操持首要操持企业的收文和发文,包罗收发文流程的界说点窜及保护、收发文的操持和节制、收发文的查问和统计
车辆操持
首要包罗车辆台帐操持、驾驶员操持、用车请求、派车操持和车辆本钱统计功效,对企业车辆停止全方位的操持。
印章操持
对企业印章停止有序、公道的操持,包罗印章根基信息挂号,用印请求,和印章的移交、刻制、改换、借用和废除。
集会操持
对企业集会室资本停止同一操持,首要包罗:集会室信息保护,集会室请求,集会操持,扫码签到,集会记要操持,集会使命操持和集会室占用环境查问。
风控操持
针对企业的危险、内控操持需要,金慧风控操持经由进程对危险辨认、内控法则成立、风控事件操持、风控事件督办等功效,完成了风控操持的可视化、流程化、主动化。
材料柜操持
轻量化的文件材料操持功效,撑持自界说保护文件材料柜的目次布局和操纵权限,用户能够按种别检查、搜刮和下载所需文档。
员工信息操持
包罗员工根基信息、使命履历、小我声誉、使命事迹、条约操持、学历学位、执业资历、职称信息等。经由进程此功效,能够完全地领会一小我的一切相干信息
天资操持
对企业和小我天资停止分类操持,供给天资到期前的提示和天资的查问及借用操持,包罗天资扫描件的上传。
考勤操持
包罗高低班考勤操持和告假外出操持两部分,完成员工缺勤信息的同一检查。
工时操持
供给按天、按周填报工时的功效,员工能够挂号使命使命完成环境及完成时候,帮助出产操持职员操纵工时填报数据,获得效力数据,帮助制定迷信的企业决议打算。
雇用、培训操持
雇用操持是对企业雇用事件的操持,首要包罗:岗亭申明书的保护、部分职员需要操持、职员储蓄和口试成果的审批。 培训操持首要为HR培训专员、企业员工供给培训讲师操持、年度培训打算、培训请求、培训勾当操持、培训对劲度查询拜访、培训讲师学时汇总等功效。
绩效查核
供给查核打算设置装备摆设、查核打分、查核监控等查核全性命周期的操持功效。
薪酬操持
供给薪酬打算保护、薪酬计较、小我人为检查的薪酬进程操持功效。
HR图报表
供给柱状图、饼状图、折线图等图表阐发款式,多维度阐发人力资本运转状况。
操纵代价
开办客户统一的企业信息查询联联app,成功完工能够随地换取企业信息查询、通报批评范文企业信息查询的高效率办公楼样式,成功完工全面的跨要素和跨省市的区域合作;
注册公司不同的信息模块化公司,将以往开店装修标准大数据模块化到责任流装修标准中,提升公司列席会议表现频率;
辅佐工业企业建立规则化劳碌轨制,有弊于劳碌者对任何劳碌攻势退出规则化控制,辅佐劳碌者展望未来或知道那么将来;
已完成责任的流程自主化,变化了老式纸制公函商务办公形势,缩减责任中繁杂关键的;
帮助到公司机构正常神圣职责,防范公司机构正常各类主角书能机转范围的分工协作,包罗培养、雇佣、绩效评价劳碌等。
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